這一階段,職場人的憂慮愈發(fā)嚴(yán)重,也就都30多40多的年紀(jì),卻無比擔(dān)憂著自己的前途與未來,不對(duì),應(yīng)該是擔(dān)憂目前是否還能保住飯碗;不少人失業(yè),而且很難短時(shí)間再就業(yè),而且這一波人能力不弱,都在職場上做到了管理崗,也是有高學(xué)歷有管理經(jīng)驗(yàn),本該是最黃金的年齡,卻被逼走下坡路,和上世紀(jì)90年代4050工人下崗潮相比,這次的新“4050”失業(yè)潮與職場危機(jī),本質(zhì)還是有所區(qū)別,當(dāng)年是體制轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟(jì)改革,而目前這一波情況,我認(rèn)為并不是社會(huì)大環(huán)境的問題,而是個(gè)人未“與時(shí)俱進(jìn)”。
21世紀(jì)以來,世界進(jìn)步快速,2000年的前后,大部分人還未有手機(jī),而目前早已成為標(biāo)配,從不普及的家用電腦,到無處不在的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),特別是中國的發(fā)展速度,早已是世界前列,超過了傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家!前一段時(shí)間在香港看出電影,居然還沒有APP網(wǎng)上訂座訂票的服務(wù),還是延續(xù)著傳統(tǒng)到影院售票處購票,而大陸地區(qū)就連四線縣城都早已全覆蓋的APP網(wǎng)上訂座訂票服務(wù),享受著網(wǎng)上購物、快遞送到家的方便體驗(yàn),這一點(diǎn)在傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家還沒實(shí)現(xiàn),我們中國的這種及時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)彎道超車,是極正確的!
隨著互聯(lián)網(wǎng)的無孔不入,傳統(tǒng)的知識(shí)卻早已變得不夠用,許多經(jīng)典的商業(yè)邏輯、理論、知識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)面前都被摧毀得體無完膚;身邊幾個(gè)活生生的例子,家里有個(gè)弟弟,國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)后,遠(yuǎn)赴德國求學(xué),一待就是10年,2016年回國后,整整1年都沒有找到合適的工作,倒不是因?yàn)樗蟮墓べY高,而是在德國所學(xué)習(xí)的知識(shí),完全不被中國的企業(yè)所認(rèn)可,無法勝任目前的工作,或者說一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的95后都可以取代德國留學(xué)10年歸來的博士生!這雖然只是個(gè)例,不能代表所有海龜留學(xué)生的現(xiàn)狀,但另一個(gè)側(cè)面足以反映我們國內(nèi)的變化是足夠快速的!
涂料業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),很難與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭上邊,還未被互聯(lián)網(wǎng)影響很深,但也不乏4050年齡段的尷尬,不少也有走下坡路;雖然不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但從初期涂料與電商渠道的結(jié)合、互聯(lián)網(wǎng)信息化的改造、互聯(lián)網(wǎng)思維的介入,如今的新零售體系搭建,都需要懂互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)人才,但鳳毛麟角。大部分涂料人才,無論是產(chǎn)品技術(shù)流還是市場營銷派,都還在用10年甚至20年前的經(jīng)驗(yàn)來判斷如今的市場和作為工作指導(dǎo),這是很不科學(xué)的;活到老學(xué)到老,這不是一句空話,以為進(jìn)入一家企業(yè)就可以穩(wěn)當(dāng)混到退休的,早已成為了過去時(shí),即便是在傳統(tǒng)企業(yè)工作,一方面要用傳統(tǒng)的落地執(zhí)行,一方面要不斷加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí),不能死抱著老傳統(tǒng)、老經(jīng)驗(yàn)!如果一個(gè)90后的思維可以超過你,而傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)只需要2、3年就能達(dá)到你這樣的水平,你不失業(yè)誰失業(yè)?